Personalvermittlung · Heidelberg

Kluge Köpfe, vermittelt aus Heidelberg.

Heidelberg hat eine der höchsten Dichten an Forschenden, Ärzt:innen und Entwickler:innen in Europa. Neckar Minds vermittelt sie in Festanstellung an Kliniken, Praxen, Industrie und Unternehmen, in der Region und deutschlandweit. Erfolgsbasiert, persönlich, aus dem Netzwerk heraus.

Ärztin, Data Scientist und Forscherin im Gespräch auf einem hellen Forschungscampus
Honorar nur bei Besetzung

Kein Retainer, keine Vorkasse, keine Zeitarbeit.

3–5 Profile, alle gesprochen

Statt fünfzig Lebensläufen.

Vorstellung erst nach Ihrem Ja

Konditionen schriftlich, dann Profil. Keine Überraschungen.

Bereiche

Vier Felder, ein Netzwerk.

Forscherin im Reinraum eines Pharma-LaborsData Scientist im hellen Großraumbüro

Forschung & Wissenschaft

PhDs, Postdocs, Gruppenleiter:innen aus Uni, DKFZ, EMBL, MPI und Kliniken, die in Pharma, Biotech, Medtech oder Software wechseln wollen. Unser Kernthema.

Scientist · Medical Advisor · R&D Lead · Data

Oberarzt und Kollege im KlinikflurLeitender Chirurg im modernen OPZahnärztin in ihrer Praxis

Klinik, Praxis & Zahnmedizin

Fach- und Assistenzärzt:innen, Oberarzt- und Leitungspositionen, angestellte Zahnärzt:innen, Praxisnachfolge, Pflege-Führung. Auch für die Praxis mit einer einzigen Stelle.

Klinika · Kliniken · MVZ · Praxen

Ingenieurin am Prüfstand einer ProduktionshalleSAP-Berater im Workshop mit dem Finance-Team

Technik & Industrie: IT, Data, Engineering

Software, Data Science, SAP-Umfeld, IT-Leitung, Medizintechnik, Biotech, Chemie, Maschinenbau, Automotive, Hardware, R&D. Vom Konzern über den Mittelstand bis zum Spin-off.

Data Scientist · SAP-Berater · Lead Engineer · CTO

Finanzdirektorin im Büro

Verwaltung & Fachkräfte

Kaufmännische Fach- und Führungskräfte, Klinikverwaltung, Controlling, Vertrieb, Projektleitung. Alles, was ein Haus oder Unternehmen sonst noch braucht.

Verwaltungsleitung · Controlling · Vertrieb

Für Arbeitgeber · Ablauf

Was Sie bekommen, und wie es abläuft.

1. Briefing

30 Minuten: Rolle, Team, Gehaltsband, Zeitplan. Danach ein kurzer Vermittlungsvertrag, zwei Seiten.

2. Suche

Direktansprache in unserem Netzwerk aus Forschung, Kliniken und Industrie. Erste Profile in 10 bis 14 Tagen.

3. Shortlist

Drei bis fünf vorab gesprochene Profile mit Einschätzung: fachlich, Gehalt, Wechselmotiv, Verfügbarkeit.

4. Besetzung

Interviews koordiniert, Vertrag begleitet. Honorar erst mit Unterschrift des Arbeitsvertrags.

Honorar

Fach- & Spezialrollen
30 %
vom Jahreszielgehalt
Ärzt:innen, Zahnärzt:innen, Leitung, Scientists, IT, Data, Engineering
Verwaltung
25 %
vom Jahreszielgehalt
Kaufmännische Fach- und Führungskräfte, Klinikverwaltung, Controlling
Praxisteam
6.000–10.000 €
Pauschale je Besetzung
MFA, ZFA, Praxismanagement, Pflege-Führung

Rechenbeispiele und FAQ

Für Arbeitgeber

Honorar nur bei Besetzung.

Kein Retainer, keine Vorkasse, keine Zeitarbeit. Sie erhalten drei bis fünf vorab gesprochene Profile, nicht fünfzig Lebensläufe.

  • Erste Profile in 10 bis 14 Tagen
  • Konditionen vor jeder Vorstellung schriftlich bestätigt
  • Ein Ansprechpartner von Briefing bis erstem Arbeitstag

Ablauf und Honorare

Für Kandidat:innen

Für Sie kostenlos.

Das Honorar zahlt immer der Arbeitgeber. Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Freigabe an ein konkretes Unternehmen. Wenn Ihr Abschluss aus dem Ausland stammt, finden Sie bei uns den kompletten Leitfaden zu Anerkennung, Sprache und Visum.

  • Erstgespräch auf Deutsch oder Englisch
  • Ehrliche Einschätzung zu Gehalt und Markt
  • Keine Massenbewerbungen in Ihrem Namen

So arbeiten wir mit Ihnen

Haltung

Dem Fachkräftemangel etwas entgegensetzen.

Deutschland fehlen Ärzt:innen, Pflege-Führung, Ingenieur:innen und Entwickler:innen, und gleichzeitig verlassen jedes Jahr hochqualifizierte Menschen die Forschung ohne passenden Anschluss oder scheitern als Fachkräfte aus dem Ausland an Anerkennung und Bürokratie. Neckar Minds setzt genau dort an: Wir bringen Menschen, die schon hier sind oder hierher wollen, an die Stellen, die sie brauchen: in Kliniken und Praxen ebenso wie in Pharma, Chemie, Maschinenbau, Automotive und Software.

  • Für die Region: Talente aus Heidelberger Instituten und Kliniken bleiben in Rhein-Neckar, statt nach München oder Boston zu gehen.
  • Für Deutschland: Kliniken und Unternehmen bundesweit bekommen Zugang zu einem der dichtesten Wissensnetzwerke Europas.
  • Für Menschen aus aller Welt: Wer schon hier ist und seinen Abschluss anerkannt bekommt, findet über uns den passenden Arbeitgeber, fair, kostenfrei für Kandidat:innen, nach dem WHO-Verhaltenskodex.
  • Für Arbeitgeber: schneller besetzt, länger gehalten, ohne Zeitarbeit.
Warum Neckar Minds

Warum Heidelberg. Warum Neckar Minds.

Universität, Universitätsklinikum, DKFZ, EMBL, Max-Planck-Institute, Technologiepark, SAP und BASF vor der Tür: wenige Regionen in Europa haben so viele hochqualifizierte Menschen auf so engem Raum. Neckar Minds wird von Ali Yahyaoui geführt: Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Master in Entrepreneurship, seit zwei Jahren in Heidelbergs Forschungs- und Medizinszene unterwegs. Er kennt die Menschen, die er vorschlägt, persönlich, und hat ein Auge dafür, wer aus der Wissenschaft in die Industrie passt. Das haben große Agenturen nicht.

Persönlich

Jede Kandidatin, jeder Kandidat wurde von uns gesprochen, bevor wir sie vorstellen.

Regional

Heidelberg, Mannheim, Walldorf, Ludwigshafen: kurze Wege, bekannte Häuser.

KI-gestützt

Profile, Matching und Dokumentenprüfung laufen mit KI-Unterstützung. Entscheidungen treffen Menschen. Mehr dazu

Kontakt

Erzählen Sie uns von der Stelle. Oder von sich.

hello@neckarminds.deLinkedIn

Lebenslauf bitte als PDF an die E-Mail anhängen. Wir antworten innerhalb von zwei Werktagen, auf Deutsch oder Englisch.