KI-gestützte Vermittlung · Transparenz

Wir nutzen KI. Entscheiden tun Menschen.

Neckar Minds arbeitet mit KI-Werkzeugen, um Profile zu strukturieren, Stellen und Qualifikationen abzugleichen, Anerkennungswege zu prüfen und Gespräche vorzubereiten. So erreichen wir in Tagen, wofür klassische Vermittler Wochen brauchen. Diese Seite sagt genau, was das bedeutet.

Was die KI macht

  • Lebenslauf in ein einheitliches Profil überführen
  • Passung zu offenen Rollen bewerten und begründen
  • Für internationale Fachkräfte: Dokumentencheck für Anerkennung und Visum
  • Terminfindung, Erinnerungen, Statusupdates
  • Übersetzungen Deutsch/Englisch

Was sie nicht macht

  • Keine Entscheidung über Vorstellung oder Absage ohne Menschen (Art. 22 DSGVO)
  • Keine Persönlichkeits- oder Emotionsanalyse, keine Videoauswertung
  • Keine Suche in Ihren Social-Media-Profilen
  • Keine Bewertung nach Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Gesundheit oder Behinderung (AGG)
  • Keine Weitergabe Ihrer Daten an KI-Anbieter zum Training
Ihre Rechte

Was Sie verlangen können

  • Rein menschliche Bearbeitung auf Wunsch, jederzeit, ohne Nachteil.
  • Auskunft darüber, welche Daten wir gespeichert und welche KI-gestützten Schritte wir durchgeführt haben.
  • Berichtigung und Löschung Ihrer Daten, Widerruf der Einwilligung per E-Mail.
  • Einsicht in die Begründung, wenn wir Sie für eine Stelle vorschlagen oder nicht.
Rechtlicher Rahmen

KI im Personalwesen gilt nach der EU-KI-Verordnung als Hochrisiko-Anwendung; die entsprechenden Betreiberpflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027. Wir erfüllen sie bereits jetzt freiwillig: menschliche Aufsicht, Information der Betroffenen, Protokollierung der KI-Nutzung je Mandat, nur Anbieter mit Datenverarbeitung in der EU und Auftragsverarbeitungsvertrag. Verbotene Praktiken wie Emotionserkennung am Arbeitsplatz setzen wir nicht ein.