Wissen · Gehalt

Gehalt verhandeln

Wer seinen Marktwert kennt, verhandelt ruhig. Richtwerte für die Region und ein einfacher Ablauf.

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Richtwerte

Bruttojahresgehälter (Orientierung)

Assistenzarzt/-ärztin, Uniklinik (TV-Ärzte, ohne Dienste)
ca. 69 k
Facharzt/-ärztin, Uniklinik
ca. 92 k
Oberarzt/-ärztin
ca. 115 k
Zahnarzt/-ärztin angestellt (Fest + Umsatzbeteiligung, Bund)
65–91 k
Promovierte Scientists, Einstieg Industrie
60–85 k
Data Scientist (3–7 Jahre)
75–95 k
Software Developer
60–75 k
Ingenieur:in BW (Quartile)
52–84 k
Head of IT / IT-Leitung
100–130 k

Quellen: TV-Ärzte TdL 2026, Spitta Gehaltsstudie Zahnmediziner 2025, CIO Gehaltsvergleich 2025/26, gehaltsvergleich.com BW. Stand Oktober 2026, ohne Gewähr.

So verhandeln Sie

  1. Spanne nennen, nicht Zahl: „zwischen 80 und 88 k, je nach Verantwortung".
  2. Gesamtpaket betrachten: Bonus, Dienste, Weiterbildung, Homeoffice, Urlaub, Versorgungswerk/Altersvorsorge.
  3. Erst Rolle und Erwartungen klären, dann Gehalt. Wer zuerst eine Zahl sagt, verliert selten, aber wer sie zu früh sagt, schon.
  4. Bei Vermittlung über uns: wir kennen die Spanne des Arbeitgebers und sagen Ihnen vorher, was realistisch ist.